麻将规则

  • <tr id='eNhzEI'><strong id='eNhzEI'></strong><small id='eNhzEI'></small><button id='eNhzEI'></button><li id='eNhzEI'><noscript id='eNhzEI'><big id='eNhzEI'></big><dt id='eNhzEI'></dt></noscript></li></tr><ol id='eNhzEI'><option id='eNhzEI'><table id='eNhzEI'><blockquote id='eNhzEI'><tbody id='eNhzEI'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='eNhzEI'></u><kbd id='eNhzEI'><kbd id='eNhzEI'></kbd></kbd>

    <code id='eNhzEI'><strong id='eNhzEI'></strong></code>

    <fieldset id='eNhzEI'></fieldset>
          <span id='eNhzEI'></span>

              <ins id='eNhzEI'></ins>
              <acronym id='eNhzEI'><em id='eNhzEI'></em><td id='eNhzEI'><div id='eNhzEI'></div></td></acronym><address id='eNhzEI'><big id='eNhzEI'><big id='eNhzEI'></big><legend id='eNhzEI'></legend></big></address>

              <i id='eNhzEI'><div id='eNhzEI'><ins id='eNhzEI'></ins></div></i>
              <i id='eNhzEI'></i>
            1. <dl id='eNhzEI'></dl>
              1. <blockquote id='eNhzEI'><q id='eNhzEI'><noscript id='eNhzEI'></noscript><dt id='eNhzEI'></dt></q></blockquote><noframes id='eNhzEI'><i id='eNhzEI'></i>
                首頁  > 工作動態 > 組織建設

                廈門翔安:出臺受處分黨員回訪教育辦法

                來源:王者棋牌紀委國家監委網站 發布時間:2020-06-19 08:01

                  “之前受到處分〓,覺得成長進步的大門ξ 已經被關上了。但組織和領導都沒【有拋棄我、沒有◇放棄我,不時給我打氣。我很︽受感動。”日前,廈門市翔安區衛健局一名處分影響期滿、符合條件的幹部因為工作業績∩突出獲得重用後感慨萬千。

                  翔安區紀委監委堅持嚴管厚愛,在“嚴”的主基調下,既註重監督執①紀執法力度,又體現組織處理溫度。實事→求是運用“四種形態”處理,綜合考慮事實證據、思想※態度和量紀執法標準,審慎做好形態轉換。2019年以來,“第一種形態”一直占比90%以上。出臺處分決定執行工作規程和受處分黨員回訪教育辦法,把宣布處分決定作為對黨員幹部紀法教育◤的過程,實現對受處分人員回訪全覆蓋。

                  參與回訪教育ω工作的翔安區紀委監委第一紀檢監察室幹部小陳說①:“在了解受處分人員思想、工作、生活和改正錯誤情況的同時,也給予他們關愛和溫暖◆,可以激發他們↑擔當作為、幹事創業的工作熱情,發揮案件查辦的治本功能,從而達到‘回訪一人,教育一片’的效果。”

                  自2019年以來,該區有24名影『響期滿、符合條件的幹部都相繼得到提拔晉升使用,有的還被委以重用。翔安區建設局建設工程質量安☆全監督站站長洪某2016年因違規使用關聯企業車輛受ㄨ到黨內警告處分後,翔安區紀委監委領♀導多次找其談心談話,鼓勵其卸下思想包袱、積極作為。洪某ぷ輕裝上陣、努力工作,負責的建築業招商產值從2016年的66.8億元增至2018年的232億元。因對√錯誤認識深刻、工作表現突出,經組織審核◤後,洪某被提拔為副處級幹部。

                  翔安區紀委監委為鼓勵受處分幹部重拾信心,大膽幹事創業,在相關工作評優評先中,對後□ 進變先進的幹部予以積△極推薦。這些後進變先進的典型,對其他受處分的黨員幹部觸動很大,很多人表示要放】下包袱,重新出發。

                  “後進變先進,關鍵在於能否勇敢面對錯誤,主動擔當作為。作為紀檢監察機關,我們必須堅持嚴管與厚愛相結合,註重從政治上激勵、工作上支持、心理上關懷←,幫助他們走出心理陰影,讓幹部感受到組織的溫●暖。”翔安區紀委監委主要負責人說。(廈門市紀委監委 || 責任編輯 趙宇航)